Gleichstellungsarbeit

Aufgabe einer Gleichstellungsbeauftragten ist es, die Gleichstellung von Frauen und Männern in unserer Gesellschaft im Sinne des Art. 3 Abs. 2 des Grundgesetzes voranzubringen.

Gleichstellungsbeauftragte werden aufgrund gesetzlicher Vorgaben eingesetzt. Sowohl Aufgaben, wie auch Rahmenbedingungen ihrer Tätigkeit sind gesetzlich verankert.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger der Gemeinden der Ämter Fockbek und Hohner Harde und für die Frauen und Männer in der Verwaltung.

Zentrale Themen und Arbeitsschwerpunkte kommunaler Gleichstellungsarbeit in ländlichen Räumen:

• Vereinbarkeit Beruf & Familie
• Gewalt gegen Frauen
• Frau & Beruf
• Politische Partizipation & Repräsentation
• Rollenbilder

Die Gleichstellungsbeauftragte hat immer ein offenes Ohr. Sie ist sowohl für die Beschäftigten der Gemeinde Fockbek als auch für die Bürgerinnen und Bürger unserer beiden Ämter tätig.

Hier einige Beispiele zur Gleichstellungsarbeit:

• Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Verwaltung mit unterschiedlichsten Anliegen und Anfragen.
• Ansprechpartnerin für Bürgerinnen oder Bürger, die Fragen rund um das Thema der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern haben.
• Begleitung von Frauen und Männern auf der Suche nach passenden Beratungs- und Unterstützungsangeboten in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Betreuung von Projekten und Institutionen, deren Aufgabengebiet die Gleichstellung von Frauen und Männern tangiert.
• Unterstützung von Menschen, die sich aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert, belästigt oder bedroht fühlen - oder die von einem solchen Missstand Kenntnis erhalten haben.

Eine Gleichstellungsbeauftragte...

• setzt sich innerhalb der Kommunalverwaltung z. B. für die Einstellung von mehr Frauen in gehobene Positionen ein.
• wirkt bei Vorhaben für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit und regt ggfs. neue Vorhaben an.
• überprüft die Beschlüsse aus den Gremien nach den positiven wie negativen Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
• bietet telefonische Kurzberatungen rund um das Thema der Gleichstellung.
• informiert über Frauengruppen, -initiativen und Beratungsangebote.
• veröffentlicht Broschüren zu gleichstellungsrelevanten Themen.
• organisiert Veranstaltungen für und mit Frauen und zu Themen der Geschlechtergerechtigkeit.
• pflegt Kontakte zu den Verbänden und Parteien.
• arbeitet mit allen an Gleichstellungsfragen interessierten Gruppen zusammen.
• vernetzt sich mit anderen Gleichstellungsbeauftragten unserer Region z. B. um gemeinsame Projekte zu begleiten.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist in Ausübung ihrer Tätigkeit an fachliche Weisungen der Dienststellenleitung nicht gebunden.

Die Dienststelle muss sie so frühzeitig beteiligen, dass ihre Stellungnahmen berücksichtigt werden können. Es ist eine gesetzliche Pflicht der Dienststellenleitung, die Gleichstellungsbeauftragte von sich aus zu beteiligen.
Sie kann an den Sitzungen der Ämter Fockbek und Hohner Harde sowie an den Sitzungen der amtsangehörigen Gemeindevertretungen teilnehmen, wobei dies auch für nichtöffentliche Teile von Sitzungen gilt.